De toekomst begint nu
Toekomstbestendige gebieden maken, dat is wat we doen bij K3. We maken gebruik van natuurproducten als zand, grind en klei. Daarmee zorgen we voor hoogwaterveiligheid en natuurlijke landschappen waar flora en fauna de ruimte krijgt, én waar iedereen die dat wil, kan ontspannen.
Dagelijks werken we in de grond en in het water. En dat schept verplichtingen, vinden wij. Bij alles wat we doen, kijken we dan ook vooruit naar wat we achterlaten. We werken hard om onze bedrijfsvoering en projecten duurzamer te maken. Want de toekomst begint nu.
Verduurzamen is geen keuze, het is je verantwoordelijkheid
We hebben een duidelijke stip aan de horizon gezet: vanaf 2030 wil K3 CO2-neutraal opereren. Daarvoor zijn de laatste jaren flinke stappen gezet. Maar hoe doen we dat dan? Onze collega Vivian van de Kamp vertelt er meer over.
Werken aan een duurzame wereld is uitdagend en vraagt offers
Duurzaam werken is een enorme uitdaging. En eerlijk gezegd hebben wij de wijsheid ook niet in pacht. Wel kijken we om ons heen en gaan het gesprek aan. Met onze samenwerkingspartners, onze omgeving, onze collega’s en organisaties met brede kennis over duurzaamheid.

Gaandeweg hebben we geleerd dat werken aan een duurzame wereld offers vraagt en dat je het beste kleine stappen kunt nemen om verder te komen. En dat we vooral dichtbij onszelf willen blijven en vanuit daar kijken hoe we als bedrijf stappen kunnen nemen om bij te dragen aan een duurzame wereld.
Een positieve impact op de omgeving
Duurzaamheid gaat voor ons verder dan kijken naar onze uitstoot van CO2. Het betekent voor ons ook een positieve impact hebben op de omgeving, met het oog op de volgende generaties. En langdurige relaties opbouwen met samenwerkingspartners, klanten, leveranciers en onze medewerkers. In kleine stappen werken we aan innovaties die de bedrijfsactiviteiten groener maken. Zo werken we met onze ondernemingen stapje voor stapje aan het K3 voor morgen.
4 thema’s staan daarbij centraal
- Leefomgeving en klimaatadaptatie
- Uitstoot en energie
- Duurzame winning grondstoffen, transport en relaties
- Onze collega’s
Aandacht voor de leefomgeving
Met onze gebiedsontwikkelingen hebben we oog voor leefomgeving. Waar wij grondstoffen winnen, laten we natuurrijke en hoogwaterveilige gebieden achter. Daarnaast krijgen maatschappelijk gewenste functies, zoals natuurlijke geluidswallen, een plek in het landschap.
In de omgevingen waar we werken, voelen we ons te gast. Met de omgeving zoeken we dan ook graag de verbinding. We luisteren naar de wensen van omwonenden en andere betrokkenen, en doen daarbij als goede buur ook graag iets extra’s. Een goede samenwerking met alle betrokkenen is de sleutel tot succes.


Klimaatadaptatie
We hebben oog voor maatschappelijke thema’s en de gevolgen van klimaatverandering. Onze afdeling Gebiedsontwikkeling zorgt voor duurzame functies in het landschap met de kennis van klimaatadaptieve oplossingen. Klimaatadaptief wil zeggen dat je bij gebiedsontwikkelingen het landschap zodanig aanpast dat je een positieve bijdrage kunt leveren aan het (veranderende) klimaat. Denk hierbij aan de aanleg van meer beplanting voor de stikstof- en CO2-toename. En het tegengaan van uitdroging door voor waterberging te zorgen. Ook het verhogen van de veiligheid door waterstandsverlaging bij hoogwater en de aanleg van hoogwatervluchtplaatsen zijn vormen van klimaatadaptieve oplossingen in het landschap.
Title
Uitstoot en energie
Naar een CO2-neutrale toekomst
Wij willen werken aan oplossingen voor de gevolgen die klimaatverandering heeft voor onze leefomgeving. Tegelijkertijd willen we daarbij ecosystemen stimuleren en de biodiversiteit ontwikkelen. Bij ieder project zorgen we voor meerwaarde voor de natuur en houden we rekening met de flora en fauna bij de uitvoering.
En waar wij werken, geven we graag duurzame energie een plek in het landschap. We werken daarbij samen met Vattenfall en duurzame energiecoöperaties aan zonprojecten. Denk hierbij aan zonneparken op het land, maar ook aan drijvende zonneparken, op het water dus.
We stellen onszelf uiteraard ook doelen: in 2030 willen wij als K3 organisatie volledig CO2-neutraal zijn. En daar doen we al veel aan. Onze CO2-uitstoot daalt ieder jaar. Zo werken we toe naar een CO2-neutrale toekomst. Maar we hebben nog de nodige uitdagingen. Onze dochteronderneming Delgromij werkt bijvoorbeeld samen met aannemers en loonwerkers. Het materieel dat zij gebruiken voor kleiwinning staat bijvoorbeeld niet in onze emissie-inventarisaties.




Sectorinitiatieven
Het werken aan CO2-reductie gaat verder dan alleen onze eigen bedrijfsvoering. Daarom participeren wij in verschillende sectorinitiatieven. Want samen kun je nóg meer. Door ons aan te sluiten bij sectorinitiatieven, willen we als K3 organisatie vooraan staan en onze kennis delen met branche- en sectorgenoten. Zodat we niet allen onze bedrijfsvoering verduurzamen, maar ook onze omgeving verrijken met onze (groene) kennis en ervaring.
CO2-prestatieladder
Om de voortgang van de CO2-reductie te kunnen meten en hierover transparant te rapporteren, gebruiken we de systematiek van de CO2-prestatieladder. De Stichting Klimaatvriendelijke Aanbesteden en Ondernemen (SKAO) beheert dit systeem. Onderdelen van deze systematiek zijn een halfjaarlijkse rapportage volgens een standaard methode en een jaarlijkse externe audit door een onafhankelijke partij, in ons geval KIWA. Meer informatie over onze CO2-prestaties is te vinden op de website van de SKAO.

Duurzame winning grondstoffen, transport en relaties
Gebiedsontwikkelingen zorgen voor de mogelijkheid tot het winnen van grondstoffen als zand, grind en klei. Dit zijn belangrijke grondstoffen voor de bouwsector en tegelijkertijd de motor van allerlei ontwikkelingen.
Zand is een schoon, primair materiaal dat je herhaaldelijk kunt hergebruiken. Hetzelfde geldt voor klei. Klei is een hernieuwbaar product: de rivier zet bij elk hoogwater nieuwe klei af. Met de levensduur van een baksteen is het een van de meest duurzame beschikbare bouwmaterialen in de markt.
Maar we doen meer. Zo geven we grond en baggerspecie die bij andere werkzaamheden vrijkomen een tweede leven. Door upcycling hergebruiken we afgeschreven materialen op een hoogwaardige manier. We maken er bijvoorbeeld geluidswallen of mountainbikeparcoursen van. Of we gebruiken het voor natuurontwikkeling en landophogingen.


Duurzamer transport en elektrische machines
Als het gaat om transport zetten we bij voorkeur in op het vervoer van grondstoffen per schip in plaats van per vrachtwagen. Daarnaast gebruiken we op onze zandwinlocaties vooral elektrisch aangedreven transportbanden om het zand te verplaatsen, in plaats van shovels. Dat lukt nog niet voor 100%. Soms kan het vervoer nog niet per schip of is er toch een shovel nodig. Maar we kijken continu of het nog wat beter kan. Zo zijn we bijvoorbeeld de eerste proeven aan het doen met een elektrisch aangedreven shovel.
Op het gebied van vervoer valt nog veel winst te behalen. We kijken graag samen met onze vervoerders hoe we zowel het vervoer per schip als per vrachtwagen schoner kunnen maken. En kijken we ook hoe we de bewegingen op onze productielocaties verder kunnen vergroenen.
Tot slot bouwen we onze machines en materieel, die nu nog op brandstof functioneren, om naar elektrisch aangedreven uitvoeringen. Denk aan grondboormaterieel en zandzuigers.
Samenwerken zit in onze natuur
We bouwen graag langdurige relaties op. Duurzame samenwerkingen, waardoor je weet wat je aan elkaar hebt. Dat doen we met natuurorganisaties, overheden, de omgeving en heel veel andere partijen. Zo komen we tot gezamenlijk gedragen eindresultaten.
We willen een benaderbare organisatie zijn, die in contact staat met de buitenwereld. Een organisatie die luistert naar waar behoeftes en kansen liggen. En daar naar handelt. Dat zijn onze communicatieprincipes.


Onze collega's
Wij zijn K3
Dagelijks werken we met ruim 200 collega’s aan nieuwe landschappen. Ieder vanuit zijn of haar vakgebied. Dat doen we samen met onze omgeving. Als familiebedrijf vinden we het belangrijk om te zorgen voor een fijne leefomgeving, voor nu en voor volgende generaties.
Familiebedrijf in hart en nieren
Met alle ondernemingen en een verscheidenheid aan specialisaties in huis zou je denken dat er veel verschillen zijn. Niets is minder waar, want uiteindelijk werken we letterlijk en figuurlijk samen. En dat merk je door de hele organisatie heen. Vakmanschap, kennis, loyaliteit en de vrijheid om zelfstandig te werken, staan als een paal boven water.


Aandacht voor veiligheid en gezondheid
We zorgen goed voor onze mensen. Binnen ons bedrijf besteden we veel aandacht aan een veilige en gezonde werkomgeving. Dit doen we door veiligheid zoveel mogelijk integraal op te nemen in alle bedrijfsprocessen. En met behulp van de inzet van de SCL Veiligheidsladder gaan we samen voor een proactieve veiligheidscultuur. Dit leidt tot een bewuste houding als het gaat om veiligheid in alle lagen van ons bedrijf.
Ruimte voor ontwikkeling
Stilstand is achteruitgang. Bij K3 kijken we dan ook graag vooruit. En vinden we het belangrijk dat onze medewerkers kunnen meegroeien met het bedrijf en met hun eigen ambities. Ieder jaar volgen veel collega's een training en/of opleiding. Individueel of met hun team.

We doen het samen
We hebben ons laten inspireren door de duurzaamheidsdoelen van de Verenigde Naties (de SDG’s: Sustainable Development Goals). Duurzame doelen zijn een middel om de verbinding te zoeken. De SDG’s bestaan uit 17 doelen om van de wereld een betere plek te maken in 2030. De doelen zijn afgesproken door alle 196 landen binnen de Verenigde Naties (VN). Wereldwijd zijn duizenden organisaties en miljoenen burgers om hulp gevraagd om de doelen op te stellen.
Kortom: we gaan het samen doen. Met elkaar kunnen we Nederland verder helpen. Het is fijn dat we als familiebedrijf hieraan een bijdrage kunnen leveren.